介紹(Introduction)

  • 本院人資課為設置人事管理、健全人事制度的專責單位,本課除了負責各項人力資源相關業務,亦配合醫院發展目標與各單位業務發展之需求,適時評估及調整人力編制、建立人力評核機制、制定及修正相關規章、保障員工合法權益、發展各項教育訓練與強化人事服務,以期能提升人力素質與員工滿意度,打造並建構一個以病人為中心之優質醫療服務團隊。

服務內容(Service items)

任用管理工作職掌

  • 人力招募作業規劃、執行。
  • 醫師、員工報到作業及識別證製作與管理。
  • 醫師、員工簽約作業與追蹤。
  • 人事基本資料管理與異動管理。
  • 醫師、員工專業執照之管理與登錄、繳費作業。
  • 全院勞健保、團保之加、退保、勞退金作業及代辦勞保各類給付作業。
  • 勞健保之聯絡業務與保費支付作業。
  • 員工健保卡更換作業與管理。
  • 員工眷屬優待名單管理。
  • 全院人力數統計。
  • 上列各項業務作業流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。

 

制度規劃工作職掌

  • 人事各類管理規章制度管理之開發、研究檢討及問題改善對策之提出解決。
  • 人事各類管理規章之修正、公佈等作業執行。
  • 員工退休、退職之作業管理。
  • 全院各單位組織與工作職掌、職稱、職務條件之管理與協助。
  • 員工各類資歷證明文件作業手續之辦理與提供。
  • 員工申訴案件之受理、追蹤處理之協助。
  • 醫師業務責任保險作業之辦理與提供。
  • 人力資源規劃、招募、任用、調度及人力動員業務執行。
  • 上列各項業務作業流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。

 

考勤資料管理工作職掌

  • 員工出勤紀錄資料之管理、核對與計算。
  • 醫師、員工請假假別、日數管理統計。
  • 員工加班、值班之管理與核對統計。
  • 主治、代訓、實習醫師輪值管理與統計。
  • 員工薪資計算與加扣項統計。
  • 員工薪資發放作業。
  • 員工薪資與職務異動作業之管理統計。
  • 員工各類出差、出國作業之管理與統計。
  • 員工各類出缺勤作業表單之管理與統計。
  • 員工獎懲作業之管理。
  • 各類獎金之計算與發放。
  • 員工試用評核、年度考核之作業與結算。
  • 上列各項業務作業流程、表單之合理化、標準化、電腦化與執行。

 

人力發展、教育訓練工作職掌

  • 承院方之組織發展政策,擬定各類專業人力所需之職能發展對策。
  • 承醫院之政策訂定全院性非醫護類之員工教育訓練規劃。
  • 全院數位教學之運用規劃與管理。
  • 全院組織發展所需之人力職能規劃與執行。
  • 員工教育訓練規劃與人力發展相關辦法之擬定與執行。
  • 全院各類人力職務條件規劃暨工作說明書管理。
  • 人力發展所需各類業務之推動與執行。
  • 院內各類專業人員進階制度規劃建立與執行。
  • 員工職前訓練、在職訓練(非醫護類)之辦理。
  • 人力招募作業規劃與執行。
  • 醫師、員工專業執照之管理與登錄、繳費作業。
  • 醫師進修、員工職前訓練、教育訓練之辦理與執行。
  • 實習醫師、實習學生於實習單位之安排與協助。
  • 住院、實習醫師代招、代訓之安排與協助。
  • 辦理校園招募業務。

工作團隊(Team Members)

  • 人力資源課編制課長級主管1名、辦事員4名,合計共5名。

人資課工作團隊

最後更新日期:民國105年03月15日