【新聞稿】管理３間醫院培育人才 吳志雄榮獲台灣醫療貢獻獎
↑圖說：吳志雄醫師（左二）獲頒台灣醫療貢獻獎，從薛瑞元部長手中接過這份殊榮。
恩主公醫院前院長吳志雄醫師（現一般外科院長級主治醫師）從事醫療服務四十餘年，先後擔任過臺北醫學大學附設醫院院長、衛生福利部雙和醫院院長、行天宮醫療志業執行長兼恩主公醫院院長，做為健康守護掌舵者經驗豐富，今年更榮獲中華民國醫師公會全國聯合會頒發的台灣醫療貢獻獎，「病人為重，社區為先」之精神備受肯定。
曾任三間醫院院長 管理醫療品質不遺餘力
吳志雄醫師讓當時北醫附設醫院成為當地同規模的醫院中，早期加入社區公衛群的醫院之一，和社區結合舉辦健康講座、宣導保健意識，並與社區內診所連結，落實轉診制度。後擔任衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)第二任院長，作為台灣醫療史上第一間以BOT方式興建之醫院，一切從無到有，投入所有心力在醫療上，讓雙和醫院獲頒第 22 屆國家品質獎，吳志雄更因此在2009 年榮獲「李國鼎」管理獎章。
增設多項醫療科及設備 因應倍增的人口與醫療需求
2015年將醫院管理經驗帶到恩主公醫院，有鑑於當時恩主公醫院作為三峽、鶯歌、樹林等地區重要區域醫院，人口與醫療需求增加，因此增設乾眼症治療、腦血管介入、神經外科微創導航手術、骨微創暨骨質疏鬆照護中心等特色醫療及多項醫療科別；啟用橫溪恩主公護理之家、興建門診大樓並落成啟用、籌備急重症大樓擴建工程，更強化投入社區服務醫療資源，惠及更多在地社區民眾。
吳志雄醫師表示，擔任院長期間皆是秉持「病人為重，社區為先」的精神，從人才尋找到培育、將對的人放在對的位置， 強化團隊人才品質，與團隊一起努力，凝聚團隊服務社區共識著手，盡而提昇醫院對整體社會的貢獻。現在即使卸下院長職務，仍堅守醫師崗位換個方式照顧社區民眾健康。
↑圖說：台灣醫療貢獻獎獲獎代表合照。肯定獲獎醫師為我國醫療品質，增進民眾健康福祉的付出。