本院人力資源室主責各項人力資源業務、設置人事管理，配合醫院發展目標與各單位業務發展之需求，適時評估及調整人力編制、建立人力評核機制、制定及修正相關規章、保障員工合法權益、發展各項教育訓練與強化人事服務，以期能提升人力素質與員工滿意度，打造並建構一個以病人為中心之優質醫療服務團隊。
任用管理工作職掌
- 全院人力招募作業、規劃、執行。
- 員工(含醫師)、代訓醫師及實習學生報到作業。
- 住院醫師、實習醫師代招代訓及報到作業。
- 員工(含醫師)專業證照、醫事人員執業執照之管理。
- 人事基本資料管理及維護。
- 員工退休、離職及留職停薪之作業管理。
- 勞健保、團保之加、退保、勞退金作業及代辦勞保各類給付作業。
- 全院人力數統計。
制度規劃工作職掌
- 各類人事管理規章制度管理之擬訂、檢討。
- 各類人事管理規章之修正、公佈等作業執行。
- 全院各單位組織與工作職掌、職稱、職務條件之管理。
- 全院各類人力職務條件規劃暨工作說明書管理。
- 員工申訴案件之受理、追蹤處理之協助。
- 人力資源規劃、招募、任用、調度及人力動員業務執行。
- 員工獎懲作業之管理。
- 員工試用評核、年度考核之作業與結算。
考勤資料管理工作職掌
- 員工出勤紀錄資料之管理。
- 員工(含醫師)請假假別日數管理統計。
- 員工(含醫師)加班管理。
- 員工薪資計算及發放作業。
- 各類獎金之計算與發放。
- 員工薪資與職務異動作業之管理統計。
- 員工(含醫師)各類出差及出國作業之管理與統計。
人力發展、教育訓練工作職掌
- 承院方之組織發展政策，擬定各類專業人力所需之職能發展對策。
- 全院數位教學之運用規劃與管理。
- 全院組織發展所需之人力職能規劃與執行。
- 辦理員工職前訓練及通識教育訓練課程。
- 院內各類專業人員進階制度規劃建立與執行。
- 辦理校園徵才招募。
- 員工教育委員會執行秘書小組。
- 人事評議委員會執行秘書小組。
主任一名、課長級一名、管理師五名。
