永續專區

行天宮醫療志業起源於三十多年前，為了延續行天宮精神導師  玄空師父施財捨藥、利益眾生的善舉，行天宮董監事會決議於醫療資源相對缺乏的三峽興建恩主公醫院，匯聚了十方信眾的護持與熱忱，和來自各界的涓滴愛心與專業奉獻，於民國87年正式服務社會。

二十多年來，陸續啟用復興醫療大樓、中山醫療大樓、門診大樓及橫溪恩主公護理之家，更因應三鶯地區人口成長，積極規劃興建急重症大樓，以多元的高品質服務，滿足不同醫療需求的民眾，以期許成為受民眾信賴的健康好鄰居，守護在地社區鄉親的健康。

為了永續的關懷與服務，本院持續精實醫療團隊、設備和技術，積極留才、育才和營造幸福職場；在內部管理決策上，秉持誠信、嚴謹治理，建立「問心當責」的組織文化；對外善盡社會責任、深耕社區，提供預防保健及居家護理等社區服務，以及各項醫療慈善濟助；重視友善環境，導入多項節能設備、落實資源管理及綠色採購。

行天宮醫療志業，不以營利為目的，而是以永續發展為經營目標，以病人為中心，能將心比心，謙卑服務，長久守護民眾健康。這分長期堅守的理念，呼應了現今ESG永續精神。期盼行天宮醫療志業的付出，能幫助更多人、更多家庭，走向健康幸福的人生，為我們生活的環境和社會，創造美善的永續循環。

恩主公醫院自112年起，在董事會與執行長之下設立永續發展委員會，採任務小組編制架構（如下圖），由院長帶領推動本院永續發展方向、策略、目標與執行，每季追縱進度，每年至少一次向董事會報告年度規劃及執行成果。

本院永續發展委員會參考AA1000利害關係人議合標準之「依賴性」、「責任性」、「關注度」、「影響力」與「多元觀點」5 大原則，鑑別出本法人永續發展過程中9大重要利害關係人。透過問卷，從利害關係人關注程度及議題對於治理、環境、社會之衝擊程度進行評估，鑑別出15 項高度重大主題，並於永續報告書中揭露各重大主題之衝擊邊界、管理作法與管理情形。